MII General Meeting Featuring MII Got Talent

MII General Meeting Featuring MII Got Talent

Jakarta, 10 Juli 2015—Belum lama berselang, MII mengadakan General Meeting yang berlangsung di APL Tower dan dihadiri seluruh karyawan MII.

General Meetingdiawali dengan presentasi yang dibawakan oleh Randy Kartadianta, Direktur Independen Metrodata Group. Dalam presentasinya dijelaskan mengenai pencapaian target revenue MII untuk semester I, 2015 sebesar 43%. Dalam kondisi ekonomi yang mengalami perlambatan, pencapaian ini cukup baik dan diharapkan pertumbuhan ekonomi di semester II, 2015 akan membaik sehingga MII dapat mencapai target akhir tahun 2015.

Setelah pemaparan dari sisi financial, dilanjutkan dengan speech dari Susanto Djaja, Presiden Direktur Metrodata Group. Dalam speechnya, beliau lebih memberikan motivasi kepada seluruh karyawan MII untuk tetap semangat bekerja memajukan perusahaan ditengah kelesuan ekonomi yang terjadi di Indonesia yang disebabkan oleh berbagai hal. Namun tetap diyakini keadaan tersebut akan terus membaik dan bukan akan semakin memburuk. Jadi seluruh karyawan tidak perlu khawatir dan tidak perlu terpengaruh dengan keadaan “kelesuan ekonomi” tersebut.

Acara kemudian berlanjut dengan presentasi business update yang dibawakan oleh Sjafril Effendi, Presiden Direktur PT Mitra Integrasi Informatika (MII). Dalam presentasinya, Sjafril meyakini prestasi dan keuntungan MII tahun ini akan meningkat walaupun keadaan perekonomian di Indonesia cenderung menurun. Hal ini karena project-project MII sudah berjalan semua dan arah transformasi yang dilakukan perusahaan juga baik. Untuk menambah semangat kerja para karyawan di akhir presentasinya, Sjafril memberikan tantangan agar semuanya bisa mencapai target, dan jika berhasil akan diberikan reward jalan-jalan mengunjungi kota-kota di Indonesia yang terkenal dengan keindahan alam dan budayanya.

Selain penyampaian financial info dan business update, Manajemen MII juga mengumumkan berbagai penghargaan yang diberikan kepada karyawan terbaiknya.

Diawali dengan pemberian penghargaan Innovation Award dimenangkan oleh tim Security – Center of Excellence yang sudah berhasil membuat portofolio end-to-end Security Solution and Consulting Services seperti Information Security Risk Assesment (Security Assesment Test, Penetration Test, Vulnerability Assessment Test, Source CodeReview); Managed Security Service (Incident Response, Log Analysis, Security Incident Management, Security Event Management); Information Security Training (Ethical Hacking & Fundamental, Secure Programming, Digital Forensic, Secure Infrastructures, Mobile Security); dan Security Audit (Local Regulation (PBI 9/15, PTK008 SKK Migas, PCI DSS Compliance, ISMS Implementation, Secure SDLC).

MII KPI Rally Q2 Winner dimenangkan oleh 6 orang dari corporate sales, enterprise sales, dan tim product sales yang akan menikmati perjalanan wisata ke Lombok. Untuk memacu semangat, diumumkan juga hadiah KPI Rally Q3 2015 yaitu trip ke Hua Hin, Thailand.

Dalam kuartal ini, ada yang beda dalam pemberian penghargaan. Jika di tahun-tahun sebelumnya ada personal reward, maka di 1H 2015 MII membuat inovasi melalui MII Best Team dengan kriteria adalah tim terbaik yang dapat memberikan kontribusi luar biasa bagi perusahaan, dapat menerapkan project maupun operasional sehari-hari dengan baik, terbagi dalam beberapa kategori, dan masing-masing tim terbaik berkesempatan untuk bersantap bersama Direksi.

Dan mereka yang berhasil mendapat MII Best Team adalah Presales and Product:tim ITSM untuk project di salah satu industri telco operator di Indonesia; Infra Delivery 1: Microsoft Exchange Migration di industri automotive multifinance;Infra Delivery 2: Relokasi Data Center di salah satu grup ritel terbesar di Indonesia; Application Delivery 1: Oracle Implementation di premium hospitality industri di Jakarta; Application Delivery 2: Salesforce di salah satu industri telco operator di Indonesia; Managed Services: Desktop dan Notebook di salah satu industri pertambangan batubara terbesar di Indonesia; Support Category: implementasi internal Human Capital Management berbasis Cloud dari Oracle (Taleo dan Fusion) untuk seluruh Metrodata Group.

Selain itu, MII juga akan mengadakan Fast Track Program & Reverse Mentoring, dimana kegiatan tersebut memiliki banyak manfaat. Karyawan dapat mengikuti program pengembangan karir ke arah management dan technical specialist. Materi yang diberikan lebih banyak fokus pada competency development, talent management, succession planning, career path, boost motivation for potential development. Khusus untuk program reverse mentoring peserta akan mendapatkan kesempatan untuk menjadi mentor BOD Perseroan. Disini peserta bisa memberikan saran untuk perusahaan dan sharing mengenai dunia digital saat ini dan dapat dimanfaatkan untuk terus mengembangkan perusahaan.

Ada juga kegiatan Coffee Morning yang dilakukan oleh MII dengan tujuan agar saling mengenal satu sama lain dikarenakan banyak karyawan MII yang lebih sering bertugas diluar kantor yang menyebabkan kurang mengenal satu dengan yang lain. Oleh karena itu dibuatlah kegiatan coffee morning ini.

Selain itu, diumumkan juga tim MII Innovation Champion yang sudah mulai efektif pada tanggal 1 Juli 2015.

Dan sebagai puncaknya ditampilkan MII Got Talent yang merupakan rangkaian dari penampilan karyawan-karyawan MII melalui unjuk bakat dalam berseni maupun berkarya. Pertemuanpun diakhir dengan buka puasa bersama dan saling beramah-tamah.