Perjalanan PT Mandala Finance Tbk dimulai sejak tanggal 13 Agustus 1983 dimana di awal pendirian bernama PT Vidya Cipta Leasing Corporation, dan sempat mengalami beberapa kali perubahan nama. Akhirnya pada tanggal 21 Juli 1997 berubah menjadi PT Mandala Multifinance dan disahkan oleh Keputusan Menteri Keuangan Nomor. 323/KMK.017/1997.

Maksud dan tujuan Perusahaan menurut Anggaran Dasar terakhir yaitu menjalankan usaha dalam bidang perusahaan pembiayaan dan pembiayaan berdasarkan prinsip Syariah. Untuk mencapai tujuan dan maksud tersebut, Perusahaan melaksanakan kegiatan usaha yang meliputi, pembiayaan investasi, pembiayaan modal kerja, pembiayaan multiguna dan kegiatan usaha pembiayaan lain berdasarkan persetujuan Otoritas Jasa Keuangan (OJK), serta melakukan kegiatan usaha berdasarkan prinsip Syariah, sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan oleh OJK, pemerintah dan/atau Dewan Syariah Nasional yang berlaku.

Pada tanggal 6 September 2015 PT Mandala Multifinance resmi menjadi perusahaan publik yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI), dengan kode MFIN. Perusahaan mencatatkan sahamnya sebanyak 24,53%, dengan tujuan memperkuat struktur modal dan juga untuk menambah sumber dana untuk modal kerja Perusahaan. Sejak awal pencatatan sampai dengan tahun 2017 jumlah saham yang dimiliki masyarakat sebesar 325.000.000 lembar saham atau 24,53% pada tahun 2018 Perusahaan melakukan pemecahan nilai nominal saham, sehingga jumlah saham yang dimiliki masyarakat menjadi 650.000.000 lembar saham dan telah dicatatkan di Bursa Efek Indonesia.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan masyarakat akan pembiayaan dengan skema Syariah, Perusahaan mendirikan Unit Usaha Syariah dan telah mendapat rekomendasi Dewan Syariah Nasional-Majelis Ulama Indonesia No.U-075/DSN-MUI/IV/2006 pada bulan April 2006.

Pada tahun 2015, Perusahaan memperoleh izin Unit Usaha Syariah dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dengan No.KEP-125/NB.223/2015 tanggal 9 Juni 2015.

Pemegang saham utama Perusahaan telah berpengalaman di bidang otomotif, yang berawal sebagai pemain dealer sepeda motor di wilayah Lampung dan Jawa Barat.

Perusahaan akan tetap berkomitmen untuk mempertahankan dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada para konsumen dan mitra bisnis, yang didukung dengan pengelolaan sumber daya manusia yang terarah, terpadu dan berkesinambungan serta ketersediaan infrastruktur yang memadai sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan saat ini dan masa yang akan datang.

Go Digital

Seiring berkembangnya teknologi, Mandala Multifinance turut berkembang dalam trend center tersebut untuk memenuhi kebutuhan pasar. Dalam program digitalisasi salah satu fokus nya adalah Mandala Multifinance ingin melakukan efektifitas dan efisiensi agar dapat memberikan pengalaman terbaik kepada seluruh pelanggan melalui peningkatan kemampuan pada setiap karyawan yang ada agar dapat memberikan experience yang lebih baik kepada pasar.

Mandala Multifinance menggandeng Metrodata Group sebagai partner untuk merealisasikan Implementasi OrangE HRMS. Mulia R sebagai Head HRMS PT Mandala Multifinance menyampaikan “Terpilihnya "Metrodata Group sebagai partner dalam melaksanakan implementasi ini tidak terlepas dari pengalaman yang dimiliki Metrodata Group”.

Tantangan Bisnis:

1. Masih adanya proses manual yang dijalankan oleh HR sehingga HR di sibukkan dengan proses operasional dan tidak dapat fokus kepada pengembangan Karyawan
2. Adanya kebutuhan sistem HR yang dapat mengintegrasi seluruh aktivitas dan proses pengelolaan SDM
3. Bisnis Proses HR yang kompleks
4. Mandala Multifinance memiliki banyak Cabang yang menyebabkan koordinasi dari HR cukup sulit.

Solusi:

1. OrangE HRMS adalah sistem HR yang komprehensif dan terintegrasi dengan desain yang flexible yang dapat mengakomodasi kubutuhan PT Mandala Multifinance Tbk.
2. Implementasi OrangE HRMS dilakukan dalam 2 phase. Phase 1 merupakan implementasi yang fokus terhadap operasional HR. Dengan efektifnya kegiatan operasional sehingga dapat memberikan kevalidan data yang akan digunakan untuk tujuan strategic.
3. Phase 2 merupakan implementasi yang fokus terhadap strategical human resource guna meningkatkan mutu dari setiap personil PT Mandala Multifinance.

Manfaat Utama:

Dengan diterapkannya OrangE HRMS, saat ini PT Mandala Multifinance dapat mempercepat proses operasional perusahaan sehingga HR dapat fokus pada pengembangan karyawan atau dapat memberikan manfaat dalam menyelaraskan dan mengoptimnalkan pengembangan kinerja karyawan.